Работа: в Тверской области, 4 вакансии

Обязанности:

• Проработка целей и требований. Сбор требований от заказчика, чёткая формулировка целей проекта, прописание измеримого результата.
• Планирование. Разработка детального плана реализации: определение этапов, контрольных точек, сроков, распределение ресурсов (команда, инструменты).
• Бюджетирование и контроль. Согласование бюджета с заказчиком, управление финансами проекта, контроль затрат, анализ отклонений.
• Управление командой. Подбор исполнителей, распределение задач, организация рабочего процесса, мотивация команды, решение возникающих конфликтов.
• Риск-менеджмент. Прогнозирование

...

Обязанности:

• ведение расчета заработной платы для 4х организаций (до 31.12.26 планируется перевод сотрудников в одну организацию) в программах 1с:ЗУП, 1с:ЕРП, 1с:УПП ,30 сотрудников, 1 иностранный гражданин
• Межрасчеты: отпуска, больничные, командировки, увольнение, прием и прочие выплаты
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных)
• оформление и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров и

...

Обязанности:

• Проработка целей и требований. Сбор требований от заказчика, чёткая формулировка целей проекта, прописание измеримого результата.
• Планирование. Разработка детального плана реализации: определение этапов, контрольных точек, сроков, распределение ресурсов (команда, инструменты).
• Бюджетирование и контроль. Согласование бюджета с заказчиком, управление финансами проекта, контроль затрат, анализ отклонений.
• Управление командой. Подбор исполнителей, распределение задач, организация рабочего процесса, мотивация команды, решение возникающих конфликтов.
• Риск-менеджмент. Прогнозирование

...

Обязанности:

• ведение расчета заработной платы для 4х организаций (до 31.12.26 планируется перевод сотрудников в одну организацию) в программах 1с:ЗУП, 1с:ЕРП, 1с:УПП ,30 сотрудников, 1 иностранный гражданин
• Межрасчеты: отпуска, больничные, командировки, увольнение, прием и прочие выплаты
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных)
• оформление и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров и

...