Работа: работник в загородный дом в Тверской области, 65 вакансий

Градусы — федеральная торговая сеть магазинов у дома. В связи с активным расширением сети приглашаем на работу продавцов!

Адрес магазина:

• Хромова 12
• Хрустальная 37

Уcловия рaботы:

• официальное трудоустройство и белая заработная плата
• оплачиваемые подработки, основной график 2/2
• полный соц. пакет: оплата отпуска, больничного
• оформление мед. книжки за счет компании
• скидки на продукцию для сотрудников
• акция "Приведи друга" - премия 5000

...

Подработка курьером с Ежедневными Выплатами. Мы растем и ищем партнеров на подработку или основную работу! На данный момент мы работаем с такими категориями как: аптеки, документы, готовые посылки или заказы, электроника и т.д. Обращаем внимание: сейчас идет повышение ставок на 50-70% за каждый заказ!

Обязанности:

- Доставки по району. Вы выбираете его сами

- Выполнение заказов через приложение. Большое

...

Обязанности:

• Сухая/влажная уборка дома
• Уход за мебелью и поверхностями
• Сортировка белья, ручная и машинная стирка, чтение ярлыков
• Глажка одежды и постельного белья

Требования:

• Ответственность, самоорганизация, порядочность, аккуратность

• Соответствующий опыт работы и рекомендации от прежних работодателей является обязательным требованием!

Условия:

• Работа по графику не менее 4 дней в неделю, есть возможность проживания
• Отдельный домик со всеми условиями для проживания во время

...

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Выполнение плана продаж, рост товарооборота
• Организация деятельности в соответствии с корпоративными стандартами
• Управление персоналом салона (4 человека): подбор, адаптация, мотивация, обучение, составление рабочих графиков
• Обеспечение обслуживания клиентов салона на высшем уровне
• Учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов
• Обеспечение проведения рекламных акций в салоне
• Мониторинг работы конкурентов

ТРЕБОВАНИЯ:

• Успешный опыт работы на руководящей должности в

...

Ключевые задачи:

• Контроль работы магазинов своей группы (около 22-25 магазинов город +область до 40 км);
• Выполнение целевых показателей группы магазинов;
• Обеспечение реализации корпоративных стандартов, процессов, технологий;
• Реализация проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат;
• Участие в открытии новых магазинов, в процедуре приема-передачи магазинов;
• Участие в подборе, адаптации персонала и формирование кадрового резерва.

...